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Dans une décision récente du Tribunal des droits de la personne du Québec, une employée a été congédiée après avoir exprimé son malaise...

Dans l'affaire Corriveau c. Croisières AML inc., 2024 QCTAT 2320 , le Tribunal administratif du travail (TAT) a rendu une décision clé...

Lors d’un événement de réseautage, un dirigeant m’a dit : "Moi, je prends toutes mes politiques et guides pour mes employés sur Internet....

Recevoir une promotion ou un nouveau mandat, c’est généralement perçu comme un signe de reconnaissance et de succès. On nous dit souvent...

Quand on parle de politique au travail, les avis divergent souvent. Pour certains, c’est un jeu intéressant où l’on peut se battre pour...

En tant que consultante en relations du travail avec une expérience en Négociation Basée sur les Intérêts (NBI), j'ai pu constater à quel...

Dans le monde du travail d’aujourd’hui, la hiérarchie, c’est un peu comme le vieux pull que l’on garde dans le fond du placard. On sait...

Avec la pandémie, le télétravail s’est généralisé, devenant un mode de fonctionnement courant pour de nombreuses entreprises québécoises....

Les impacts d'un mode de gestion dit "Parental" et pourquoi cela ne fonctionne plus avec la nouvelle génération Dans de nombreuses...

Importance de la diversité et de l'inclusion Aujourd'hui, la diversité et l'inclusion sont des sujets incontournables pour les...

Dans le monde professionnel moderne, la sécurité d'emploi et un bon salaire sont souvent perçus comme les ultimes objectifs de carrière....

Prendre des décisions en tant que gestionnaire peut souvent ressembler à naviguer en eaux troubles, surtout lorsque ces décisions ne font...

Les réunions d'équipe sont essentielles pour la collaboration et la planification des activités. Cependant, certains comportements...

Lorsque quelqu'un dépose une plainte de harcèlement psychologique ou sexuel au travail, il est essentiel de vérifier si cette plainte est...

Comment se conformer à la nouvelle loi contre le harcèlement et la violence au travail en 2024.

Découvrez pourquoi est-ce important d'avoir un contrat de travail en règle.

Depuis le 22 septembre 2022 vous devez vous conformer à la loi 25 au Québec. Découvrez vos obligations.