Daltonisme et emploi : Peut-on refuser d’embaucher un pompier pour un handicap visuel?
Un jugement récent du Tribunal des droits de la personne a mis en lumière une question essentielle : est-il légal de refuser d’embaucher...
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Blogue
Laurie Croteau
il y a 4 jours2 min de lecture
Un congédiement justifié : Quand le comportement dépasse les limites dans le sport amateur
Dans un jugement rendu le 13 août 2024, le Tribunal administratif du travail a tranché dans l’affaire Dieng c. Ligue soccer mineur...
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Laurie Croteau
26 nov.2 min de lecture
Santé mentale et Évolution du monde du Travail : Et si on repensait…ensemble?
Le monde du travail, vous le sentez, est en pleine mutation. Les dernières années ont bousculé nos certitudes et nos habitudes....
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Laurie Croteau
26 nov.2 min de lecture
Comportements au Travail Lors des Événements Sociaux : Défis et Bonnes Pratiques
Les événements sociaux tels que les 5@7 ou les fêtes de Noël sont des occasions idéales pour renforcer les liens au sein des équipes et...
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Laurie Croteau
21 nov.4 min de lecture
Projet de loi 68 : Allègement administratif pour les médecins, défis pour les employeurs québécois
Adoptée par l’Assemblée nationale le 9 octobre dernier, la Loi visant principalement à réduire la charge administrative des médecins ...
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Laurie Croteau
18 nov.3 min de lecture
Congédiée après avoir déposé une plainte en harcèlement psychologique
Le Tribunal administratif du travail (TAT) a récemment rendu une décision importante dans le cadre d’un conflit en milieu de travail. Une...
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Laurie Croteau
14 nov.3 min de lecture
Contrat de travail : durée déterminée ou indéterminée, une distinction aux conséquences majeures
La qualification d’un contrat de travail comme étant à durée déterminée ou indéterminée peut avoir des conséquences majeures,...
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Laurie Croteau
11 nov.3 min de lecture
Télétravail & Incivilité virtuelle : Êtes-vous auteur, témoin ou victime?
Avec la montée en puissance du télétravail et des outils numériques, un phénomène préoccupant se manifeste de plus en plus : les...
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Laurie Croteau
7 nov.3 min de lecture
Quand une gestion maladroite ne devient pas du Harcèlement
L’affaire Niyonzima c. Chez-Nous de Mercier-Est (2024 QCTAT 2349) explore les critères rigoureux du harcèlement psychologique au...
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Laurie Croteau
1 nov.4 min de lecture
Sécurité au travail et grossesse : Une décision importante pour les travailleuses enceintes et leurs employeurs
En août 2024, le Tribunal administratif du travail (TAT) a rendu une décision importante concernant la sécurité des travailleuses...
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Laurie Croteau
31 oct.3 min de lecture
La pénurie de main d'oeuvre, aussi grave soit-elle, ne peut servir de justification générale pour refuser des congés.
Le 2 juillet 2024, dans l’affaire du Syndicat de l’enseignement de Lanaudière c. Centre de services scolaires des Samares, le Tribunal...
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Laurie Croteau
28 oct.2 min de lecture
L’Éducation Supérieure : Atout ou Illusion Face aux Défis Humains en Milieu de Travail ?
Dans le milieu professionnel, la question revient sans cesse : est-ce qu’un haut niveau de scolarité garantit réellement la compétence...
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Laurie Croteau
28 oct.3 min de lecture
Insubordination au travail : Pourquoi le passé peut alourdir une sanction ?
Dans une récente décision arbitrale (Fabspec inc. et Syndicat des travailleurs de Fabspec – CSN, 2024 QCTA 299), l'arbitre a rejeté un...
5 vues
Laurie Croteau
25 oct.4 min de lecture
En matière de Relations du Travail, la Compétence et l'Expérience ne sont pas des options.
Dans un environnement de travail de plus en plus complexe et réglementé, le recours à des conseils spécialisés en relations du travail...
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Laurie Croteau
21 oct.2 min de lecture
Le droit à la déconnexion au travail, vraiment ? C'est aux leaders de montrer la voie.
Dans un monde où la frontière entre vie professionnelle et personnelle s'effrite de plus en plus, le droit à la déconnexion est devenu un...
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Laurie Croteau
17 oct.3 min de lecture
Pourquoi les employeurs doivent considérer l'accommodement raisonnable avec sérieux : Leçon tirée d'une décision récente (juin 2024)
La récente décision du Tribunal d’arbitrage, rendue le 20 juin 2024, dans l'affaire Association internationale des machinistes et...
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Laurie Croteau
14 oct.3 min de lecture
5 Actions Clés pour Intégrer l’Équité, la Diversité et l’Inclusion dans Votre Entreprise, Dès Demain.
L’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) sont devenues essentielles pour attirer les talents, améliorer la performance et renforcer la...
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Laurie Croteau
7 oct.4 min de lecture
Quand la protection des stagiaires prime : Un Cégep contraint d’annuler l’échec d’un étudiant en soins infirmiers
Dans une décision marquante rendue le 4 juillet 2024 par le Tribunal administratif du travail (TAT), le Cégep de Trois-Rivières a été...
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Laurie Croteau
7 oct.2 min de lecture
Quand les Hormones s’invitent au Bureau : Ouvrons la Conversation
Pendant des décennies, le sujet des hormones féminines a été relégué aux conversations privées, souvent chuchoté entre amies, loin des...
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Laurie Croteau
4 oct.3 min de lecture
Liberté syndicale et droits de gestion : une coexistence nécessaire
Dans la décision arbitrale Union des employés et employées de service, section locale 800 c. Compagnie WestRock du Canada Corp. (2024...
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