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Blogue
Laurie Croteau
il y a 20 heures3 min de lecture
Gestion des Conflits et des Plaintes : Ce Que les Employeurs Ne Doivent Jamais Faire
La gestion des conflits en milieu de travail est un enjeu complexe qui exige rigueur, impartialité et respect des droits de toutes les...
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Laurie Croteau
il y a 5 jours3 min de lecture
Une décision arbitrale maintient le congédiement d’un employé pour incivilité : Ce que les employeurs doivent retenir...
La récente décision du Tribunal d’arbitrage (2024 QCTA 437) opposant le Syndicat canadien de la fonction publique, section locale 4545 et...
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Laurie Croteau
13 janv.3 min de lecture
Comment les employeurs peuvent prévenir des litiges en matière de harcèlement psychologique
La décision récente du Tribunal administratif du travail ( Cunningham c. Couche-Tard inc. , 2024 QCTAT 3601) offre des enseignements...
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Laurie Croteau
2 janv.3 min de lecture
Les exigences linguistiques à l’embauche : Ce que les employeurs doivent savoir...
Au Québec, la langue française bénéficie d’une protection légale renforcée, notamment en matière d e travail. Récemment, une décision du...
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Laurie Croteau
2 janv.2 min de lecture
Déléguer pour mieux diriger : Un Art stratégique pour les gestionnaires
La délégation n’est pas seulement un outil pratique pour alléger sa charge de travail; elle est un véritable levier de leadership !...
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Laurie Croteau
30 déc. 20242 min de lecture
Les pauses au travail – Un droit fondamental clarifié par une récente décision juridique
Une récente décision arbitrale au Québec : Syndicat des employé-e-s de l'Université de Montréal, section locale 1244 (SCFPFTQ) c....
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Laurie Croteau
26 déc. 20243 min de lecture
Comprendre la fin d'emploi en période d'essai (probation) : Lignes directrices pour les gestionnaires
La récente décision du Tribunal d’arbitrage dans l’affaire Syndicat des travailleuses et des travailleurs du CIUSSS de la...
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Laurie Croteau
23 déc. 20243 min de lecture
Pourquoi résiste-t-on au changement?
Le changement en entreprise, qu’il s’agisse d’une nouvelle procédure, d’une restructuration ou de l’arrivée d’une technologie, est...
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Laurie Croteau
19 déc. 20242 min de lecture
Flirter à sens unique au travail : une pente glissante vers le congédiement
Le Tribunal administratif du travail (TAT) a confirmé, dans une décision récente ( 2024 QCTAT 3129 ), le congédiement d’un contremaître...
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Laurie Croteau
12 déc. 20242 min de lecture
La Solitude du Leadership : Vous sentez-vous seul ?
Lorsque l’on pense à un PDG ou à un dirigeant d’entreprise, des images de pouvoir, de responsabilité et de succès viennent souvent en...
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Laurie Croteau
12 déc. 20243 min de lecture
Santé et sécurité au travail : Avez-vous adopté le régime intérimaire ?
Depuis l’entrée en vigueur de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (LMRSST) , une transformation majeure se...
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Laurie Croteau
5 déc. 20243 min de lecture
Daltonisme et emploi : Peut-on refuser d’embaucher un pompier pour un handicap visuel?
Un jugement récent du Tribunal des droits de la personne a mis en lumière une question essentielle : est-il légal de refuser d’embaucher...
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Laurie Croteau
1 déc. 20242 min de lecture
Un congédiement justifié : Quand le comportement dépasse les limites dans le sport amateur
Dans un jugement rendu le 13 août 2024, le Tribunal administratif du travail a tranché dans l’affaire Dieng c. Ligue soccer mineur...
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Laurie Croteau
26 nov. 20242 min de lecture
Santé mentale et Évolution du monde du Travail : Et si on repensait…ensemble?
Le monde du travail, vous le sentez, est en pleine mutation. Les dernières années ont bousculé nos certitudes et nos habitudes....
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Laurie Croteau
26 nov. 20242 min de lecture
Comportements au Travail Lors des Événements Sociaux : Défis et Bonnes Pratiques
Les événements sociaux tels que les 5@7 ou les fêtes de Noël sont des occasions idéales pour renforcer les liens au sein des équipes et...
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Laurie Croteau
21 nov. 20244 min de lecture
Projet de loi 68 : Allègement administratif pour les médecins, défis pour les employeurs québécois
Adoptée par l’Assemblée nationale le 9 octobre dernier, la Loi visant principalement à réduire la charge administrative des médecins ...
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Laurie Croteau
18 nov. 20243 min de lecture
Congédiée après avoir déposé une plainte en harcèlement psychologique
Le Tribunal administratif du travail (TAT) a récemment rendu une décision importante dans le cadre d’un conflit en milieu de travail. Une...
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Laurie Croteau
14 nov. 20243 min de lecture
Contrat de travail : durée déterminée ou indéterminée, une distinction aux conséquences majeures
La qualification d’un contrat de travail comme étant à durée déterminée ou indéterminée peut avoir des conséquences majeures,...
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Laurie Croteau
11 nov. 20243 min de lecture
Télétravail & Incivilité virtuelle : Êtes-vous auteur, témoin ou victime?
Avec la montée en puissance du télétravail et des outils numériques, un phénomène préoccupant se manifeste de plus en plus : les...
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Laurie Croteau
7 nov. 20243 min de lecture
Quand une gestion maladroite ne devient pas du Harcèlement
L’affaire Niyonzima c. Chez-Nous de Mercier-Est (2024 QCTAT 2349) explore les critères rigoureux du harcèlement psychologique au...
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