Laurie Croteau

Consultante | Enquêtrice | Médiatrice

Conseillère en relations industrielles agréé (CRIA)

Reconnue pour mon expertise, la richesse de mon parcours professionnel et mon approche humaine, je contribue à rendre les milieux de travail respectueux des humains et des lois.

Les organisations me font confiance comme partenaire stratégique pour renforcer leur courage managérial et pour gérer des situations humaines sensibles.

Elles font également appel à moi à titre d’intervenante neutre et impartiale dans leurs démarches de prévention et de gestion du harcèlement, de la violence, des conflits ou des inconduites professionnelles.

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Consultation

J’accompagne les organisations à structurer leur milieu de travail pour que les lois et les relations humaines s’harmonisent au sein d’une même vision de gestion.

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Formation et coaching

J’offre de la formation et du coaching aux gestionnaires et à leurs équipes pour favoriser des relations de travail saines, préventives et alignées sur les meilleures pratiques.

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Évaluation et enquête

J’interviens de façon rigoureuse et impartiale en effectuant des évaluations de climat et des enquêtes traitant d'allégations de harcèlement, violence, de discrimination ou d’inconduite professionnelle.

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Médiation

J’interviens comme médiatrice accréditée pour soutenir la résolution de conflits en milieu de travail, en utilisant des approches adaptées telles que la médiation, la conciliation et la facilitation.

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Vision et valeurs

Ma vision : Être LA partenaire de choix en gestion des relations du travail.

Parce que je suis convaincue que le succès d’une organisation repose d’abord sur une approche profondément humaine, soutenue par une expertise pointue et des connaissances solides.

Le respect, la collaboration, l'honnêteté et la rigueur sont les valeurs fondamentales qui guident ma pratique. En cohérence avec mon attitude, mes qualifications et ma riche expérience elles me permettent de traiter chaque situation avec intégrité et compétence, inspirant confiance à mes collaborateurs et clients.

Soyez bien accompagnés pour offrir un milieu de travail respectueux

et réduire les risques juridiques.