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Blogue


Harcèlement psychologique et propos racistes : une leçon pour les employeurs.
Dans cette décision significative, Affaire Affane c. BonTerra Ressources inc., 2025 QCTAT 957, le Tribunal administratif du travail (TAT)...

Laurie Croteau
8 juin 20252 min de lecture


Droit de gérance ou abus de pouvoir? Quand le leadership bascule vers le harcèlement...
Dans une décision rendue le 27 février 2025, Association des policiers et policières du Québec (APPQ) et Sûreté du Québec (Christian...

Laurie Croteau
4 juin 20253 min de lecture


Débranchement d’une caméra en milieu de travail : l’arbitre tranche sur les limites du droit à la vie privée.
Dans une décision récente, le Tribunal d’arbitrage a rappelé les limites du droit d’un salarié à ne pas être filmé lorsqu’il est en...

Laurie Croteau
1 juin 20253 min de lecture


Mensonge sur le décès d’un proche : Le congédiement est jugé justifié.
Le Tribunal administratif du travail (TAT) a récemment confirmé le congédiement d’une directrice commerciale pour comportement...

Laurie Croteau
28 mai 20253 min de lecture


La responsabilité patronale en cas de harcèlement sexuel au travail.
Dans une décision rendue en août 2024, le Tribunal administratif du travail (TAT) a rejeté une plainte pour harcèlement sexuel déposée en...

Laurie Croteau
25 mai 20254 min de lecture


Et moi, suis-je respecté(e) ? - Quand les gestionnaires se sentent oubliés...
Dans la sphère des relations de travail, le respect est un sujet central. On parle, avec raison, de l’importance de traiter les employés...

Laurie Croteau
21 mai 20253 min de lecture


Le devoir d’accommodement s’applique-t-il si l’employeur ignore le problème de toxicomanie ?
Dans une décision récente ( Syndicat des employé-e-s de techniques professionnelles et de bureau, section locale 2000 c. Hydro-Québec ,...

Laurie Croteau
18 mai 20253 min de lecture


Clause de préavis et congédiement : quand le motif sérieux écarte l’indemnité de fin d’emploi.
Une décision récente de la Cour du Québec ( 2025 QCCQ 53 ) éclaire de manière significative la portée réelle d’une clause de préavis dans...

Laurie Croteau
14 mai 20254 min de lecture


Une policière secouée par trois drames : le Tribunal tranche sur le stress post-traumatique
Avec l’entrée en vigueur des réformes apportées par la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail, de nombreux...

Laurie Croteau
11 mai 20253 min de lecture


Un congédiement trop hâtif peut coûter cher : ce que les employeurs doivent savoir
La récente décision du Tribunal administratif du travail dans l’affaire Pichette c. Buffets Je Reçois inc. , rendue le 10 février 2025,...

Laurie Croteau
7 mai 20253 min de lecture


La sécurité du travail en hauteur : Quand la négligence coûte des vies...
Le 1er novembre 2024, la Cour du Québec, Chambre criminelle et pénale, a rendu une décision marquante dans l’affaire Commission des...

Laurie Croteau
30 avr. 20253 min de lecture


Les produits de vapotage peuvent-ils contribuer à une lésion professionnelle ?
Dans l’affaire Métaux Garon et Racine ltée, 2024 QCTAT 4076 , le Tribunal administratif du travail a été appelé à trancher une...

Laurie Croteau
27 avr. 20254 min de lecture


Quand aller se faire vacciner sur son temps de travail mène à une fracture -S’agit-il d’un accident du travail ?
Une auxiliaire familiale au service d’un Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) de Montréal a été blessée...

Laurie Croteau
23 avr. 20254 min de lecture


Dans les tempêtes, on reconnaît les vrais marins. Êtes-vous un de ceux-là ?
La citation de Jacques Attali, « Dans les tempêtes, on reconnaît les vrais marins », résonne particulièrement dans le contexte actuel....

Laurie Croteau
20 avr. 20253 min de lecture


Conditions de travail inadéquates : une porte ouverte aux lésions psychologiques reconnues.
Dans une décision rendue par le Tribunal administratif du travail (TAT) le 28 novembre 2024 ( 2024 QCTAT 4383 ), un employé du secteur du...

Laurie Croteau
17 avr. 20253 min de lecture


Harcèlement psychologique et sexuel, climat toxique et démission forcée : un employé obtient gain de cause.
Dans l’affaire Lizotte c. LMB automobile inc. (2025 QCTAT 151) , le Tribunal administratif du travail a reconnu qu’un conseiller aux...

Laurie Croteau
13 avr. 20253 min de lecture


Fin d'emploi en période de probation : pourquoi deux ans de service continu changent tout ?
La période de probation est souvent perçue par les employeurs comme une phase où la fin d’emploi peut se faire plus librement. Toutefois,...

Laurie Croteau
9 avr. 20254 min de lecture


Congédiement d'une mère après une absence pour enfant malade : le Tribunal rappelle les obligations des employeurs
Une décision récente du Tribunal administratif du travail (TAT) ( 2024 QCTAT 4333 ) met en lumière des erreurs fréquentes que peuvent...

Laurie Croteau
6 avr. 20253 min de lecture


L'encadrement de la performance n'est pas du harcèlement psychologique.
Est-ce que mettre un employé sous pression pour améliorer ses performances peut être considéré comme du harcèlement psychologique ou un...

Laurie Croteau
2 avr. 20252 min de lecture


Pause repas : quand la convention collective a priorité sur les besoins opérationnels
Dans la décision Syndicat des travailleuses et travailleurs des industries manufacturières – CSN et Béton provincial (Mauricie), 2024...

Laurie Croteau
30 mars 20253 min de lecture
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