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Blogue


La responsabilité patronale en cas de harcèlement sexuel au travail.
Dans une décision rendue en août 2024, le Tribunal administratif du travail (TAT) a rejeté une plainte pour harcèlement sexuel déposée en...

Laurie Croteau
25 mai4 min de lecture


Et moi, suis-je respecté(e) ? - Quand les gestionnaires se sentent oubliés...
Dans la sphère des relations de travail, le respect est un sujet central. On parle, avec raison, de l’importance de traiter les employés...

Laurie Croteau
21 mai3 min de lecture


Le devoir d’accommodement s’applique-t-il si l’employeur ignore le problème de toxicomanie ?
Dans une décision récente ( Syndicat des employé-e-s de techniques professionnelles et de bureau, section locale 2000 c. Hydro-Québec ,...

Laurie Croteau
18 mai3 min de lecture


Clause de préavis et congédiement : quand le motif sérieux écarte l’indemnité de fin d’emploi.
Une décision récente de la Cour du Québec ( 2025 QCCQ 53 ) éclaire de manière significative la portée réelle d’une clause de préavis dans...

Laurie Croteau
14 mai4 min de lecture


Une policière secouée par trois drames : le Tribunal tranche sur le stress post-traumatique
Avec l’entrée en vigueur des réformes apportées par la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail, de nombreux...

Laurie Croteau
11 mai3 min de lecture


Un congédiement trop hâtif peut coûter cher : ce que les employeurs doivent savoir
La récente décision du Tribunal administratif du travail dans l’affaire Pichette c. Buffets Je Reçois inc. , rendue le 10 février 2025,...

Laurie Croteau
7 mai3 min de lecture


La sécurité du travail en hauteur : Quand la négligence coûte des vies...
Le 1er novembre 2024, la Cour du Québec, Chambre criminelle et pénale, a rendu une décision marquante dans l’affaire Commission des...

Laurie Croteau
30 avr.3 min de lecture


Les produits de vapotage peuvent-ils contribuer à une lésion professionnelle ?
Dans l’affaire Métaux Garon et Racine ltée, 2024 QCTAT 4076 , le Tribunal administratif du travail a été appelé à trancher une...

Laurie Croteau
27 avr.4 min de lecture


Quand aller se faire vacciner sur son temps de travail mène à une fracture -S’agit-il d’un accident du travail ?
Une auxiliaire familiale au service d’un Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) de Montréal a été blessée...

Laurie Croteau
23 avr.4 min de lecture


Dans les tempêtes, on reconnaît les vrais marins. Êtes-vous un de ceux-là ?
La citation de Jacques Attali, « Dans les tempêtes, on reconnaît les vrais marins », résonne particulièrement dans le contexte actuel....

Laurie Croteau
20 avr.3 min de lecture


Conditions de travail inadéquates : une porte ouverte aux lésions psychologiques reconnues.
Dans une décision rendue par le Tribunal administratif du travail (TAT) le 28 novembre 2024 ( 2024 QCTAT 4383 ), un employé du secteur du...

Laurie Croteau
17 avr.3 min de lecture


Harcèlement psychologique et sexuel, climat toxique et démission forcée : un employé obtient gain de cause.
Dans l’affaire Lizotte c. LMB automobile inc. (2025 QCTAT 151) , le Tribunal administratif du travail a reconnu qu’un conseiller aux...

Laurie Croteau
13 avr.3 min de lecture


Fin d'emploi en période de probation : pourquoi deux ans de service continu changent tout ?
La période de probation est souvent perçue par les employeurs comme une phase où la fin d’emploi peut se faire plus librement. Toutefois,...

Laurie Croteau
9 avr.4 min de lecture


Congédiement d'une mère après une absence pour enfant malade : le Tribunal rappelle les obligations des employeurs
Une décision récente du Tribunal administratif du travail (TAT) ( 2024 QCTAT 4333 ) met en lumière des erreurs fréquentes que peuvent...

Laurie Croteau
6 avr.3 min de lecture


L'encadrement de la performance n'est pas du harcèlement psychologique.
Est-ce que mettre un employé sous pression pour améliorer ses performances peut être considéré comme du harcèlement psychologique ou un...

Laurie Croteau
2 avr.2 min de lecture


Pause repas : quand la convention collective a priorité sur les besoins opérationnels
Dans la décision Syndicat des travailleuses et travailleurs des industries manufacturières – CSN et Béton provincial (Mauricie), 2024...

Laurie Croteau
30 mars3 min de lecture


Gestion des employés en probation : L'importance de la communication pour éviter les erreurs coûteuses
La récente décision du Tribunal d'arbitrage dans l'affaire Syndicat des métallos, section locale 7801 et Métallurgie Gastech inc. (2024...

Laurie Croteau
26 mars2 min de lecture


À tout vouloir trop bien faire, on cesse de faire...
Le stress professionnel est un ennemi sournois. Parfois, il se manifeste par des nuits blanches à ressasser une présentation que l'on...

Laurie Croteau
23 mars2 min de lecture


Gestion du harcèlement fondé sur le genre : Comprendre les obligations des employeurs
Le harcèlement fondé sur le genre constitue une réalité préoccupante dans les milieux de travail, affectant tant les employés que les...

Laurie Croteau
19 mars3 min de lecture


Télétravail et surveillance : Jusqu’où les employeurs peuvent-ils aller sans briser la confiance?
Avec la montée en puissance du télétravail, la surveillance des employés a pris une nouvelle dimension. Si les outils technologiques...

Laurie Croteau
17 mars2 min de lecture
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