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Blogue


Quand la protection des stagiaires prime : Un Cégep contraint d’annuler l’échec d’un étudiant en soins infirmiers
Dans une décision marquante rendue le 4 juillet 2024 par le Tribunal administratif du travail (TAT), le Cégep de Trois-Rivières a été...

Laurie Croteau
7 oct. 20244 min de lecture


Quand les Hormones s’invitent au Bureau : Ouvrons la Conversation
Pendant des décennies, le sujet des hormones féminines a été relégué aux conversations privées, souvent chuchoté entre amies, loin des...

Laurie Croteau
7 oct. 20242 min de lecture


Liberté syndicale et droits de gestion : une coexistence nécessaire
Dans la décision arbitrale Union des employés et employées de service, section locale 800 c. Compagnie WestRock du Canada Corp. (2024...

Laurie Croteau
4 oct. 20243 min de lecture


IA et négociations complexes : Pourra-t-elle un jour dire : « J'ai un feeling » ?
Récemment, lors d’une activité de réseautage organisée par une entreprise en technologies de l’information (TI), le sujet de...

Laurie Croteau
3 oct. 20244 min de lecture


Réaffectation ou Congédiement Déguisé? Quand le Droit de Gestion de l'Employeur Prévaut
Dans l’affaire Chaput c. Vins et spiritueux Breakthru Canada inc. , le Tribunal administratif du travail (TAT) a statué sur une plainte...

Laurie Croteau
30 sept. 20243 min de lecture


Congédiement Discriminatoire au Québec: Un Jugement Clé sur la Discrimination Raciale au Travail
Dans une décision récente du Tribunal des droits de la personne du Québec, une employée a été congédiée après avoir exprimé son malaise...

Laurie Croteau
25 sept. 20242 min de lecture


Pourquoi les employeurs ne doivent pas tolérer les comportements inappropriés : Leçon tirée de l'affaire Corriveau c. Croisières AML
Dans l'affaire Corriveau c. Croisières AML inc., 2024 QCTAT 2320 , le Tribunal administratif du travail (TAT) a rendu une décision clé...

Laurie Croteau
23 sept. 20243 min de lecture


Internet, c’est pratique, mais ça ne remplace pas un expert
Lors d’un événement de réseautage, un dirigeant m’a dit : "Moi, je prends toutes mes politiques et guides pour mes employés sur Internet....

Laurie Croteau
18 sept. 20242 min de lecture


Une promotion ou un nouveau mandat : Un cadeau empoisonné ?
Recevoir une promotion ou un nouveau mandat, c’est généralement perçu comme un signe de reconnaissance et de succès. On nous dit souvent...

Laurie Croteau
16 sept. 20243 min de lecture


Pourquoi on aime ou on n'aime pas l’aspect politique des relations au travail ?
Quand on parle de politique au travail, les avis divergent souvent. Pour certains, c’est un jeu intéressant où l’on peut se battre pour...

Laurie Croteau
9 sept. 20242 min de lecture


L'efficacité de la Négociation Basée sur les Intérêts (NBI) dans les relations du travail : une approche humaine
En tant que consultante en relations du travail avec une expérience en Négociation Basée sur les Intérêts (NBI), j'ai pu constater à quel...

Laurie Croteau
4 sept. 20242 min de lecture


Le respect de la hiérarchie, est-ce encore d’actualité ?
Dans le monde du travail d’aujourd’hui, la hiérarchie, c’est un peu comme le vieux pull que l’on garde dans le fond du placard. On sait...

Laurie Croteau
19 août 20243 min de lecture


Le télétravail et la question du vol de temps : un enjeu délicat
Avec la pandémie, le télétravail s’est généralisé, devenant un mode de fonctionnement courant pour de nombreuses entreprises québécoises....

Laurie Croteau
12 août 20242 min de lecture


Quand mon patron m'infantilise
Les impacts d'un mode de gestion dit "Parental" et pourquoi cela ne fonctionne plus avec la nouvelle génération Dans de nombreuses...

Laurie Croteau
22 juil. 20243 min de lecture


Diversité et inclusion : les droits et obligations des employeurs précisés par des décisions récentes
Importance de la diversité et de l'inclusion Aujourd'hui, la diversité et l'inclusion sont des sujets incontournables pour les...

Laurie Croteau
15 juil. 20243 min de lecture


Quitter une Sécurité d'Emploi et un Bon Salaire pour Préserver sa Santé Mentale
Dans le monde professionnel moderne, la sécurité d'emploi et un bon salaire sont souvent perçus comme les ultimes objectifs de carrière....

Laurie Croteau
12 juil. 20243 min de lecture


Gestionnaires : Comment gérer une décision qui divise votre équipe
Prendre des décisions en tant que gestionnaire peut souvent ressembler à naviguer en eaux troubles, surtout lorsque ces décisions ne font...

Laurie Croteau
8 juil. 20242 min de lecture


Ces comportements toxiques qui ruinent vos réunions d’équipe...
Les réunions d'équipe sont essentielles pour la collaboration et la planification des activités. Cependant, certains comportements...

Laurie Croteau
8 juil. 20242 min de lecture


Pourquoi il est nécessaire d'analyser la recevabilité d'une plainte en harcèlement psychologique ou sexuel ?
Lorsque quelqu'un dépose une plainte de harcèlement psychologique ou sexuel au travail, il est essentiel de vérifier si cette plainte est...

Laurie Croteau
1 juil. 20242 min de lecture


La nouvelle loi pour contrer le harcèlement et la violence au travail - S’y conformer d’ici septembre 2024
Comment se conformer à la nouvelle loi contre le harcèlement et la violence au travail en 2024.

Laurie Croteau
23 mai 20241 min de lecture
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