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Blogue
Santé mentale et Évolution du monde du Travail : Et si on repensait…ensemble?
Le monde du travail, vous le sentez, est en pleine mutation. Les dernières années ont bousculé nos certitudes et nos habitudes....
Laurie Croteau
26 nov. 20242 min de lecture
22 vues
Comportements au Travail Lors des Événements Sociaux : Défis et Bonnes Pratiques
Les événements sociaux tels que les 5@7 ou les fêtes de Noël sont des occasions idéales pour renforcer les liens au sein des équipes et...
Laurie Croteau
26 nov. 20242 min de lecture
21 vues
Projet de loi 68 : Allègement administratif pour les médecins, défis pour les employeurs québécois
Adoptée par l’Assemblée nationale le 9 octobre dernier, la Loi visant principalement à réduire la charge administrative des médecins ...
Laurie Croteau
21 nov. 20244 min de lecture
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Congédiée après avoir déposé une plainte en harcèlement psychologique
Le Tribunal administratif du travail (TAT) a récemment rendu une décision importante dans le cadre d’un conflit en milieu de travail. Une...
Laurie Croteau
18 nov. 20243 min de lecture
16 vues
Contrat de travail : durée déterminée ou indéterminée, une distinction aux conséquences majeures
La qualification d’un contrat de travail comme étant à durée déterminée ou indéterminée peut avoir des conséquences majeures,...
Laurie Croteau
14 nov. 20243 min de lecture
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Télétravail & Incivilité virtuelle : Êtes-vous auteur, témoin ou victime?
Avec la montée en puissance du télétravail et des outils numériques, un phénomène préoccupant se manifeste de plus en plus : les...
Laurie Croteau
11 nov. 20243 min de lecture
35 vues
Quand une gestion maladroite ne devient pas du Harcèlement
L’affaire Niyonzima c. Chez-Nous de Mercier-Est (2024 QCTAT 2349) explore les critères rigoureux du harcèlement psychologique au...
Laurie Croteau
7 nov. 20243 min de lecture
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Sécurité au travail et grossesse : Une décision importante pour les travailleuses enceintes et leurs employeurs
En août 2024, le Tribunal administratif du travail (TAT) a rendu une décision importante concernant la sécurité des travailleuses...
Laurie Croteau
1 nov. 20244 min de lecture
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La pénurie de main d'oeuvre, aussi grave soit-elle, ne peut servir de justification générale pour refuser des congés.
Le 2 juillet 2024, dans l’affaire du Syndicat de l’enseignement de Lanaudière c. Centre de services scolaires des Samares, le Tribunal...
Laurie Croteau
31 oct. 20243 min de lecture
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L’Éducation Supérieure : Atout ou Illusion Face aux Défis Humains en Milieu de Travail ?
Dans le milieu professionnel, la question revient sans cesse : est-ce qu’un haut niveau de scolarité garantit réellement la compétence...
Laurie Croteau
28 oct. 20242 min de lecture
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Insubordination au travail : Pourquoi le passé peut alourdir une sanction ?
Dans une récente décision arbitrale (Fabspec inc. et Syndicat des travailleurs de Fabspec – CSN, 2024 QCTA 299), l'arbitre a rejeté un...
Laurie Croteau
28 oct. 20243 min de lecture
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En matière de Relations du Travail, la Compétence et l'Expérience ne sont pas des options.
Dans un environnement de travail de plus en plus complexe et réglementé, le recours à des conseils spécialisés en relations du travail...
Laurie Croteau
25 oct. 20244 min de lecture
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Le droit à la déconnexion au travail, vraiment ? C'est aux leaders de montrer la voie.
Dans un monde où la frontière entre vie professionnelle et personnelle s'effrite de plus en plus, le droit à la déconnexion est devenu un...
Laurie Croteau
21 oct. 20242 min de lecture
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Pourquoi les employeurs doivent considérer l'accommodement raisonnable avec sérieux : Leçon tirée d'une décision récente (juin 2024)
La récente décision du Tribunal d’arbitrage, rendue le 20 juin 2024, dans l'affaire Association internationale des machinistes et...
Laurie Croteau
17 oct. 20243 min de lecture
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5 Actions Clés pour Intégrer l’Équité, la Diversité et l’Inclusion dans Votre Entreprise, Dès Demain.
L’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) sont devenues essentielles pour attirer les talents, améliorer la performance et renforcer la...
Laurie Croteau
14 oct. 20243 min de lecture
8 vues
Quand la protection des stagiaires prime : Un Cégep contraint d’annuler l’échec d’un étudiant en soins infirmiers
Dans une décision marquante rendue le 4 juillet 2024 par le Tribunal administratif du travail (TAT), le Cégep de Trois-Rivières a été...
Laurie Croteau
7 oct. 20244 min de lecture
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Quand les Hormones s’invitent au Bureau : Ouvrons la Conversation
Pendant des décennies, le sujet des hormones féminines a été relégué aux conversations privées, souvent chuchoté entre amies, loin des...
Laurie Croteau
7 oct. 20242 min de lecture
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Liberté syndicale et droits de gestion : une coexistence nécessaire
Dans la décision arbitrale Union des employés et employées de service, section locale 800 c. Compagnie WestRock du Canada Corp. (2024...
Laurie Croteau
4 oct. 20243 min de lecture
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IA et négociations complexes : Pourra-t-elle un jour dire : « J'ai un feeling » ?
Récemment, lors d’une activité de réseautage organisée par une entreprise en technologies de l’information (TI), le sujet de...
Laurie Croteau
3 oct. 20244 min de lecture
3 vues
Réaffectation ou Congédiement Déguisé? Quand le Droit de Gestion de l'Employeur Prévaut
Dans l’affaire Chaput c. Vins et spiritueux Breakthru Canada inc. , le Tribunal administratif du travail (TAT) a statué sur une plainte...
Laurie Croteau
30 sept. 20243 min de lecture
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