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Une auxiliaire familiale au service d’un Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) de Montréal a été blessée...

La citation de Jacques Attali, « Dans les tempêtes, on reconnaît les vrais marins », résonne particulièrement dans le contexte actuel....

Dans une décision rendue par le Tribunal administratif du travail (TAT) le 28 novembre 2024 ( 2024 QCTAT 4383 ), un employé du secteur du...

Dans l’affaire Lizotte c. LMB automobile inc. (2025 QCTAT 151) , le Tribunal administratif du travail a reconnu qu’un conseiller aux...

La période de probation est souvent perçue par les employeurs comme une phase où la fin d’emploi peut se faire plus librement. Toutefois,...

Une décision récente du Tribunal administratif du travail (TAT) ( 2024 QCTAT 4333 ) met en lumière des erreurs fréquentes que peuvent...

Est-ce que mettre un employé sous pression pour améliorer ses performances peut être considéré comme du harcèlement psychologique ou un...

Dans la décision Syndicat des travailleuses et travailleurs des industries manufacturières – CSN et Béton provincial (Mauricie), 2024...

La récente décision du Tribunal d'arbitrage dans l'affaire Syndicat des métallos, section locale 7801 et Métallurgie Gastech inc. (2024...

Le stress professionnel est un ennemi sournois. Parfois, il se manifeste par des nuits blanches à ressasser une présentation que l'on...

Le harcèlement fondé sur le genre constitue une réalité préoccupante dans les milieux de travail, affectant tant les employés que les...

Avec la montée en puissance du télétravail, la surveillance des employés a pris une nouvelle dimension. Si les outils technologiques...

La Cour supérieure du Québec a récemment rendu une décision marquante concernant l’obligation des employeurs face aux travailleuses...

La période des Fêtes est souvent une période critique pour les entreprises, en particulier dans les secteurs où l’achalandage est à son...

Lorsqu’un employé fait face à des accusations criminelles, un employeur peut se poser la question suivante : peut-on légalement le...

Le 8 février 2024, la Cour d’appel du Québec a rendu une décision marquante dans l’affaire Gestion Juste pour rire inc. c. Gloutnay ,...

Un récent arbitrage vient rappeler aux employeurs l’importance d’exercer leurs droits de gestion de manière raisonnable et respectueuse...

Dans une récente décision arbitrale ( Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce, TUAC section locale 501 et...

Dans une décision récente ( Dauphin c. 9317-3367 Québec inc. , 2024 QCTAT 3162), le Tribunal administratif du travail (T.A.T.) a conclu...

Vous vous êtes déjà demandé pourquoi certaines personnes semblent avoir assez de temps dans une journée pour boucler leurs dossiers,...